근로자·사업주 모두 확인하세요
매년 이맘때면 최저시급 관련 검색이 폭발적으로 늘어납니다. 2026 최저시급 인상과 변경사항을 두고 노동계와 경영계 의견이 엇갈렸는데, 결론부터 말하면 2026년 최저시급은 시간당 10,320원으로 확정됐습니다. 2025년 10,030원 대비 2.9% 인상된 수치예요.
최저임금위원회가 2025년 7월에 결정한 내용이고, 2026년 1월 1일부터 적용됐습니다. 단순히 시급만 오른 게 아니라 주휴수당 계산 방식이나 수습 기간 적용 기준도 함께 봐야 실제로 내 월급이 얼마나 달라지는지 알 수 있어요.
10,320원
2026년 최저시급
+290원
2025년 대비 인상액
2.9%
인상률
2026 최저시급 월급으로 환산하면
주 40시간 기준으로 계산하면 월 환산 최저임금은 2,156,880원입니다. 여기에 주휴수당이 포함된 수치예요. 2025년 2,096,270원이었으니 월 60,610원 올랐습니다.
주휴수당은 주 15시간 이상 근무하면 발생하는 하루치 유급 휴일 수당입니다. 아르바이트나 단시간 근로자도 조건을 충족하면 받을 수 있고, 2026 최저시급 인상으로 주휴수당 금액도 자연스럽게 올랐습니다. 이걸 모르고 시급 계산만 하면 실제 받아야 할 금액보다 적게 받는 경우가 생기더라고요.
| 구분 | 2025년 | 2026년 | 차이 |
|---|---|---|---|
| 최저시급 | 10,030원 | 10,320원 | +290원 |
| 월 환산(주 40시간) | 2,096,270원 | 2,156,880원 | +60,610원 |
| 일급(8시간) | 80,240원 | 82,560원 | +2,320원 |
수습 기간 적용 기준
입사 후 3개월 이내 수습 기간에는 최저시급의 90%까지 삭감 적용이 가능합니다. 다만 이 규정은 1년 이상 계약한 근로자에게만 해당합니다. 단기 계약직이나 아르바이트는 수습 기간이라도 최저시급 전액을 받아야 합니다.
2026 최저시급 기준 수습 적용 시 최소 9,288원 이상이어야 합니다. 아르바이트 구인 공고에 "수습 기간 시급 9,000원" 같은 표현이 있으면 불법이에요. 이 부분은 고용노동부 고객상담센터(1350)에 신고할 수 있습니다.
수습 기간 시급 삭감 적용 제한
수습 기간 90% 적용은 1년 이상 계약 시에만 가능합니다. 단기 아르바이트·계약직에는 처음부터 최저시급 전액이 적용됩니다.
사업주 입장에서 달라지는 것들
최저시급 인상은 근로자만의 문제가 아닙니다. 사업주 입장에서는 인건비 부담이 늘어나는 동시에 4대 보험 부담금도 함께 올라가는 구조입니다. 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 모두 임금을 기반으로 산정되기 때문이에요.
직원 1명 기준으로 2026 최저시급 인상분에 따른 월 추가 인건비를 단순 계산하면 약 7~8만 원 수준입니다. 단 직원이 여러 명이거나 초과근무가 많으면 그 배수로 늘어납니다. 소규모 자영업자분들이 이 시기에 고민이 많은 이유가 있죠.
정부에서 10인 미만 사업장을 대상으로 일자리 안정자금 지원을 해왔는데, 2026년에도 사업이 계속되는지 고용24 사이트에서 확인해보시는 걸 추천합니다. (고용24 바로가기)
사업주 체크포인트
임금 대장 업데이트
2026년 1월 1일부터 최저시급 10,320원 반영
4대 보험 재산정
인상된 급여 기준 보험료 재계산
주휴수당 미지급 점검
주 15시간 이상 근무자 주휴수당 지급 여부 확인
수습 기간 조건 재확인
1년 미만 계약직에 90% 적용 시 법 위반
최저시급 위반 신고 방법
최저시급 미준수는 근로기준법 위반입니다. 2026 최저시급인 10,320원 미만으로 지급받고 있다면 고용노동부 고객상담센터(1350)에 신고하거나 고용24 홈페이지에서 온라인으로 접수할 수 있습니다.
신고 시 근로계약서, 급여명세서, 통장 입금 내역 등을 준비해두면 처리가 빠릅니다. 익명 신고도 가능하고, 신고자 신원은 보호됩니다. 의외로 모르고 있는 분들이 많은데, 3년 이내 미지급 금액은 소급해서 받을 수 있습니다.
최저시급 위반 신고 채널
고용노동부 상담 전화 1350 또는 고용24 홈페이지에서 온라인 신고 가능합니다. 3년치 미지급 임금 소급 청구도 가능합니다.
자주 묻는 질문 FAQ
2026 최저시급 10,320원이 일용직에도 똑같이 적용되나요?
네, 일용직 근로자에게도 동일하게 적용됩니다. 근로 형태와 관계없이 모든 근로자에게 최저임금법이 적용되며, 하루 단위 일당을 계산할 때도 시간 환산으로 10,320원 이상이어야 합니다.
아르바이트 주휴수당은 어떻게 계산하나요?
주 15시간 이상 근무 시 1주일에 하루치 유급 휴일 수당이 발생합니다. 계산 방법은 - 1일 근무시간 × 시급입니다. 주 5일 하루 4시간 근무라면 4 × 10,320원 = 41,280원이 주휴수당으로 추가 발생합니다.
2026 최저시급 인상률이 작은 편인가요?
2.9% 인상률은 최근 몇 년과 비교하면 낮은 편입니다. 2023년 5%, 2024년 2.5%, 2025년 1.7%와 비교하면 중간 수준이고요. 물가 상승률을 감안하면 실질 임금 상승률은 크지 않다는 노동계 지적도 있습니다.
어쨌든 매년 최저시급이 오를 때마다 근로자와 사업주 모두 바뀐 수치를 정확히 파악하고 시작하는 게 불필요한 분쟁을 예방합니다. 최저임금위원회 공식 발표 내용은 최저임금위원회 공식 사이트에서 확인할 수 있습니다.